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王禹翔一听陈广熙这话,心里那个乐啊。
他想,三师兄这是想先下手为强,抢个麒麟尊者的称号,但又不直接说,而是先把自己跟实践者这个定位给套上了,真是高明!
三师兄确实是个脚踏实地的实践者,这个称号他当之无愧。
看来我得帮三师兄一把,这样我以后也有酥饼吃了!
于是,他哈哈大笑道:“三师兄,我们旁观者清啊!
你跟实践者简直就是一模一样!
麒麟尊者的称号,非你莫属!”
李一杲和赵不琼一听,立马表示赞成。
虽然他们不太清楚麒麟神兽具体有啥能耐,但陈广熙绝对是个脚踏实地的实践者,这点是毋庸置疑的。
其他人也纷纷附和王禹翔的分析,最后一致同意让陈广熙认领麒麟神兽。
最后,就剩下张金枇一个人还没表态认领神兽了。
七神兽的角色里,也就剩个玄武尊者和创新者这组没人选了。
很明显,张金枇这会儿是没得挑了。
不过,大家伙儿都不急,他们知道这事儿是张金枇先提出来的,她心里肯定有谱。
于是,所有人都安安静静地等着张金枇开口。
张金枇为啥一直没选呢?
要不是张金枇给这些角色加了个“神兽尊者”
的名头,大家还真不一定会这么迅速就争抢到自己喜欢的角色。
比如说创新者这个角色,李一杲和王禹翔肯定得好好争一争。
但青龙尊者和九尾狐尊者这俩,根本就不用抢,他们很快就能找到适合自己的神兽尊号。
那为啥创新者既不是青龙尊者,也不是九尾狐尊者,偏偏是玄武尊者呢?玄武可不是普通的乌龟,它有两个头,一个长在乌龟一样的身体上,另一个长在尾巴那边,而且尾巴那头还特别长,能像蛇一样盘在身上。
这神兽的样子,也真佩服古人能脑洞大开想出来,也算是古人的创新了。
不过,张金枇把玄武尊者和创新者绑在一起,可不是因为古人的玄武神兽创新,而是跟她的职业特长和分工有关。
按照张金枇的想法,创新可不是一个人的事儿,而是人力资源机制带来的系统化创新能力。
这就意味着,创新这事儿,得被张金枇纳入她的管理分工里,这可是个重要的权力。
创新意味着要投入研究、经费,这是长期的投入。
而人力资源管理的产出,那可是要立竿见影的。
这两样都在张金枇手里,那权力可就大了去了。
所以,张金枇一直等着大家选,最后的结果也没出乎她的意料。
所有人的选择,都跟她预测的一模一样。
这就是“人合”
了,角色分配最讲究的就是这点。
只有“天作人合”
,才能走得长远。
当然,在张金枇心里,“天作人合”
的“天作”
是指她利用无问僧来“操作”
,而“人合”
则是她让大家自己选,最后每个人都选中了她心里希望的结果,这才是真正的“人合”
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